第一次見她，她毫不掩飾自己的熱情，走上前笑呵呵地跟你打招呼，之后，每次見到她，她都會像第一次一樣熱情而又友好，久而久之，才發(fā)現(xiàn)，她的這種熱情，不是討好,不是敷衍，而是一種習慣。她就是段慶榮，來自旅游產業(yè)管理中心旅游產業(yè)服務部。
今年是段慶榮在公司的第六個年頭，她說，公司這幾年發(fā)展很快，特別是2017年上市以來，業(yè)務的發(fā)展更多元化了，在企業(yè)生態(tài)鏈上也樹立了行業(yè)標桿，公司內部各職能也不斷完善，2018年4月調至旅游產業(yè)管理中心，面對崗位角色的轉變一開始又有些不知所措的忙亂，但是，經過短暫的自我調整，很快的進入了新的工作角色，迅速融入到整個團隊中，積極組織公司各種集體活動，較好的完成2018年度的每季度員工團建活動和協(xié)助領導完成每個月的部門專業(yè)知識講座工作，獲得參與活動員工的一致好評。使得團建活動和專業(yè)知識講座基本確定為常規(guī)事項。
在人際交往上，開朗的個性使她在同事中擁有著良好的人緣，在工作上，堅守崗位，對工作認真負責，主觀能動性強，能夠較為迅速的執(zhí)行領導的具體工作要求，并能很好的配合其他部門完成工作且能有較好的工作反饋，對于領導交代的事情能做到“事事有回應，件件有安排”更是領導對她的評價。服務部的工作看似平常，卻很繁瑣，但不論是每季度的員工團建活動，又或是每個月的部門專業(yè)知識講座，她都會認真對待，考慮周到，充分發(fā)揮自己崗位工作特性，積極與其他同事建立良好的人際關系，在部門工作銜接與溝通中起到良好的潤滑劑作用，將很多由于人員不熟悉、工作流程不順暢造成的潛在矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
她說，“公司的事情無小事，事事關心，事事落實，是一直要堅持做的事?！?br/>
雖然是公司的老員工，但她依然保持著剛入公司時的那股沖勁兒。總害怕自己的發(fā)展速度跟不上公司的發(fā)展步伐，因此要不斷地加強自身的修煉和學習，提高自己的專業(yè)度，畢竟專業(yè)成就價值，越專業(yè)的人走的越遠。
生活是一面鏡子，你對他笑，他也會對你笑。工作中的她細致、認真，再大的難題也是笑著面對，而生活中她也是正能量滿滿，雖然已經是兩個孩子的媽媽，但性格開朗的她依然擁有著自己的生活，閱讀、演講、旅游……正如她所說，只有懂得享受生活，才能更高效地工作。
有人說，一個人最高級的教養(yǎng)，是能夠替別人著想，時時刻刻保持著溫柔和善良。就像段慶榮，時刻把 “善寬以懷、善感以恩、善博以良、善精以業(yè)”銘記在心，時刻做一個有心人。