每年4月，集團(tuán)公司統(tǒng)一選拔入職不少于2年的大學(xué)生，挑選一批優(yōu)秀生進(jìn)入“雛鷹計劃”人才庫進(jìn)行培養(yǎng)，作為中層管理崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才梯隊進(jìn)行儲備。